Peran ilmu Humas (public Relation) bagi keberlangsungan usaha perkebunan Kelapa sawit

Saat ini usaha perkebunan kelapa sawit merupakan primadona bagi investor baik dalam maupun luar negeri. Namun hampir semua perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan kelapa sawit dihadapkan dengan berbagai macam permasalahan baik internal maupun eksternal yang jika tidak segera ditangani dengan bijak dan tuntas tentu akan memicu konflik baru yang lebih besar dan berdampak pada stabilitas keuangan perusahaan.
Permasalahan tersebut tidak dapat dihindari karena usaha perkebunan kelapa sawit memang membutuhkan SDA dan SDM yang besar sehingga rentan terjadi permasalahan baik sosial, pertanahan maupun ketenagakerjaan dengan berbagai motif dan kepentingan. Asisten Tanaman, Asisten Kepala dan Manajer Kebun sebagai lini pertama unsur manajemen di perkebunan harus bisa meminimalisir bahkan menyelesaikan permasalahan yang muncul.  Biasa di setiap unit/kebun ada petugas khusus yang menangani bidang humas yaitu asisten/manajer Humas tetapi itu tidaklah cukup. Semua unsur manajemen yang membawahi bagian, afdeling/divisi bahkan kebun/unit wajib menjadi humas perusahaan. Mengapa demikian?
Fakta di lapangan menunjukkan bahwa permasalahan yang sering timbul di perkebunan adalah masalah yang terkait dengan Sumber daya manusia baik warga masyarakat (petani) maupun karyawan dan untuk penyelesaiannya diperlukan mediasi dan komunikasi yang baik dan intesif. Untuk keberhasilan suatu mediasi dibutuhkan komunikator yang baik untuk menjadi corong yang mampu menyampaikan pesan/keinginan perusahaan  dan menjadi pendengar dan pemerhati yang baik dalam menanggapi aspirasi masyarakat/pekerja.
Untuk menjadi komunikator yang baik dibutuhkan pengetahuan dan keahlian ilmu komunikasi dan Public Relation (Kehumasan) yang dapat diperoleh dengan belajar sendiri maupun pelatihan yang diselenggarakan oleh suatu lembaga pelatihan.
Asisten tanaman, Asisten kepala dan Manajer Kebun adalah ujung tombak perusahaan dalam interaksi sosial perusahaan dan komunikasi dengan masyarakat dan pekerja/karyawan sehingga mereka wajib menguasai ilmu komunikasi dan Public Relation (kehumasan) tanpa mengesampingkan bidang tekhnis tentunya. 
Dengan komunikasi yang baik antara perusahaan dan stakeholder diharapkan segala permasalahan dapat diselesaikan bahkan dihindari sehingga kondisi kerja kondusif dan keberlangsungan usaha perkebunan dapat terjaga bahkan lebih maju dan berkembangan sesuai dengan harapan yang dicita-citakan.
Mari kita mulai era baru dimana perusahaan perkebunan tanpa konflik sosial berarti dengan penguasaan ilmu komunikasi dan kehumasan (Publik Relation) bagi unsur manajemen di kebun/unit. 
Bravo.... Planters .....